Capitalisation d’expérience

Formation et accompagnement en Capitalisation d’expériences

La gestion des savoirs constitue un important enjeu de développement des organisations et des projets de développement: Le savoir faire des ressources humaines stimulé par l’exigence d’amélioration continue des pratiques et des process fait de l’expérience un capital inestimable.

Savoir tirer des leçons des expériences constitue un avantage concurrentiel indispensable : amélioration des pratiques, constitution d’une mémoire institutionnelle et inspiration des politiques.

Objectifs

Au terme de la formation, les participants comprennent la définition du concept de capitalisation d’expérience, la démarche de capitalisation des bonnes pratiques et des innovations, les conditions nécessaires et les facteurs de succès d’une capitalisation, les processus de valorisation, diffusion et partage connaissances…

Contenu de la formation

Concepts de capitalisation / Étapes de capitalisation d’expériences / Méthodes d’identification des objets de capitalisation / Démarche d’élaboration de plan d’action de la capitalisation / Stratégies de Partage des savoirs / Mise à l’échelle des bonnes pratiques…

Publics cibles

Coordonnateurs de projets et programmes de développement / Responsables de composantes de projets et programmes de développement / Chargés de suivi-évaluation de projets et programmes de développement / Chargés de l’information, de la communication et de la gestion des connaissances d’ONG et de programmes de développement…

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