Formation en capitalisation d’expériences

Formation en Capitalisation d’expériences

La formation capitalisation d’expériences constitue un important enjeu de développement des organisations et des projets de développement : Le savoir faire des ressources humaines stimulé par l’exigence d’amélioration continue des pratiques et des process fait de l’expérience un capital inestimable.

La capitalisation d’expériences participe à l’amélioration des pratiques, constitution d’une mémoire institutionnelle et inspiration des politiques.

Objectifs

Au terme de la formation en capitalisation d’expériences, les participants comprennent la définition du concept de capitalisation d’expériences, la démarche de capitalisation des bonnes pratiques et des innovations, les conditions nécessaires et les facteurs de succès d’une capitalisation, les processus de valorisation, diffusion et partage connaissances…

Contenu

Le contenu de la formation en capitalisation d’expériences est le suivant : Concepts de capitalisation / Étapes de capitalisation d’expériences / Méthodes d’identification des objets de capitalisation / Démarche d’élaboration de plan d’action de la capitalisation / Stratégies de Partage des savoirs / Mise à l’échelle des bonnes pratiques…

Publics cibles

Les profils des cibles de la formation en capitalisation d’expériences sont : Coordonnateurs de projets et programmes de développement / Responsables de composantes de projets et programmes de développement / Chargés de suivi-évaluation de projets et programmes de développement / Chargés de l’information, de la communication et de la gestion des connaissances d’ONG et de programmes de développement…

Comment identifier un objet de capitalisation Afrique Communication

Vos informations

 

Inscription

 

Message

 

Validation